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公司考勤制度，激勵(lì)員工積極性，實(shí)現(xiàn)效率提升，讓您的企業(yè)良性發(fā)展，利潤成倍增長，嚴(yán)肅公司的勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序,規(guī)范考勤工作,為員工考核、薪酬計(jì)算等工作提供依據(jù),根據(jù)公司的實(shí)際情況,特制定公司考勤制度，也是能正常運(yùn)營的基本條件,所以規(guī)范的考勤管理制度是員工工作的開始。
公司考勤制度功能有些差異，但共同的特點(diǎn)就是數(shù)據(jù)不再安排大量的人工去做，這一切由驗(yàn)廠系統(tǒng)來完成。做好員工花名冊(cè)后，可以從EXCLE里直接導(dǎo)入系統(tǒng)，然后安排好節(jié)假時(shí)間，加班時(shí)間，這個(gè)時(shí)間得根據(jù)客戶要求，不同的客戶對(duì)加班有不同的要求。如果客戶嚴(yán)格，可以多分一些班組，這樣不同的班組可以控制每周有不同的加班時(shí)間，每天也可以控制加班時(shí)間的多少，如A組周一、周三、周五加班。B帳周二、周四加班，也可以做成A組周一加班2小時(shí)，B組周一加班1.5小時(shí)、C組周一晚上不加班，這樣做的目的是使做的數(shù)據(jù)更接近真實(shí)，不至于看到的是全公司每天上班時(shí)間都一樣，顯得太假。另外，幾乎所有驗(yàn)廠都要求每周至少休息一天，這完全可以在系統(tǒng)里設(shè)置，可以設(shè)定任意一天休息。因?yàn)橛锌赡苣骋惶旃S停電，而這一天又不是周六或周日，系統(tǒng)里要可以設(shè)置這一天休息。當(dāng)然，如果是停電或待料，工資要算成有薪。
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