考勤 管理 系統(tǒng)是企業(yè)管理中最基本的管理,企業(yè)規(guī)定員工的工作日、上下班時間,請假、加班、出差、外出等制度,考勤管理人員月底需要向主管和財務提供員工的考勤數據,包括遲到、請假、加班、早退、曠工等,以備主管對員工打績效,財務對員工做工資等條目。在日常工作中考勤 管理 系統(tǒng)得到充分利用,大大節(jié)約了人工成本。

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毫無疑問,考勤 管理 系統(tǒng)是人事管理的基礎工作,企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時,企業(yè)也應認識到,考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間,起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤,既容易讓員工產生抵觸心理,也沒有實際的意義,畢竟相比起工作的總量時間,企業(yè)更需要的是工作效率。

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