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每月都要對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會(huì)很大。員工遲到早退,曠工請(qǐng)假還包括補(bǔ)卡管理、加班申請(qǐng)管理等等,各項(xiàng)都要統(tǒng)計(jì)核對(duì),很難保證萬(wàn)無(wú)一失，考勤記錄系統(tǒng)科學(xué)客觀的人力考勤記錄,是對(duì)人力資源部門(mén)工作結(jié)果檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)之一。
考勤記錄系統(tǒng)括基礎(chǔ)管理、住戶管理、收款管理、票據(jù)管理、停栓復(fù)熱管理、結(jié)帳管理等方面。為收費(fèi)提供全方位的管理，全面提高了供熱收費(fèi)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作的效率，實(shí)現(xiàn)了各部門(mén)和人員的協(xié)同工作，把供熱人員從繁瑣的日常工作中解放出來(lái)。能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)查詢，便于及時(shí)分析各分公司及熱站的收費(fèi)情況，提高財(cái)務(wù)工作的效率。
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