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對于企業(yè)而言，一般最大的開支有兩筆，一個是生產(chǎn)資源的消耗，另一個就是人員成本。而通過考勤管理系統(tǒng)的計算與控制，在崗位規(guī)劃，工作量分析，人員定編，人力成本的規(guī)劃、計劃，都能讓人力成本更合理。其中考勤管理作為人力管理中的一項日常工作，數(shù)據(jù)量大且工作繁瑣，管理者使用傳統(tǒng)的方式去解決考勤的實際問題很難提升效率，還難以滿足企業(yè)發(fā)展需要。市場上的外勤考勤管理系統(tǒng)也非常的渡口，可從多方面滿足企業(yè)考勤需要。
外勤考勤管理系統(tǒng)實現(xiàn)員工移動簽到，適配各種考勤制度，手機一鍵急速打卡，實時導(dǎo)出考勤報表，智能排班，提升企業(yè)辦公效率，提供多種考勤管理方式，內(nèi)外勤統(tǒng)一管理，支持彈性外勤考勤管理系統(tǒng)。
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